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静岡県で保健師に転職する方法。静岡県職員・静岡市/浜松市職員の採用試験と給料相場を解説

「静岡県で保健師として働きたいけれど、県職員と静岡市・浜松市職員でどう違うのかわからない」「採用試験はいつ、どこで受けられるの?」——静岡県は静岡市・浜松市という2つの政令指定都市を抱えるため、公務員保健師の場合は採用の枠組みが「静岡県職員」「静岡市職員」「浜松市職員」に分かれているのが特徴です。この記事では、静岡県で保健師として働く際の選択肢、直近の採用試験の要項、給料相場を一次情報とあわせて整理して解説します。

静岡県庁を背景に採用試験の案内を確認する保健師のイメージ

静岡県で保健師として働く4つの選択肢

静岡県内で保健師資格を活かして働く場合、主に次の4つの就業先があります。

  • 静岡県職員(健康福祉センター等): 県内の健康福祉センター(保健所)や本庁で、保健師業務を担当
  • 静岡市職員: 静岡市が独自に採用試験を実施し、市内の保健福祉センター等で保健師業務を担当
  • 浜松市職員: 浜松市も政令指定都市として独自に採用試験を実施し、区の保健センター等で保健指導・相談・健康づくり等の業務を担当
  • その他市町村・企業・学校等の保健師: 静岡市・浜松市以外の市町村職員として、または産業保健師・学校保健師として勤務する

同じ「静岡県内で働く保健師」でも、県職員・静岡市職員・浜松市職員は採用試験の実施主体が異なる別の枠組みです。まずはこの違いを押さえておきましょう。

静岡県職員の保健師採用試験

静岡県によると、令和8年度(2026年度)の静岡県職員(保健師)採用試験の概要は次のとおりです。

項目内容
採用予定数2人
職務内容保健師業務(健康福祉センター等)
受験資格保健師免許を有する者、または令和9年3月31日までに行われる国家試験により当該免許を取得する見込みの者
申込期限3月20日
試験日4月19日(日)(能力検査SPI3・専門試験、静岡会場または東京会場で実施)
採用予定日翌年度4月1日

静岡県職員の保健師試験は、他県の多くが5〜6月頃に申込を締め切るのに対して、3月に申込を締め切り4月に試験を実施する早い日程で行われている点が特徴です。試験は静岡県庁別館(静岡会場)だけでなく東京都(全国都市会館)でも実施されており、県外在住者も受験しやすい設計になっています。募集内容・日程は年度によって変わるため、次年度の申込を検討する場合は最新の情報を静岡県公式ホームページの採用試験情報ページで必ず確認してください。

静岡市職員の保健師採用試験

静岡市は静岡県とは別に、独自の採用試験を実施しています。令和8年度・夏日程試験の概要は次のとおりです。

項目内容
採用予定人員5人程度
職務内容保健福祉センター等で保健師業務
受験資格平成8年4月2日以降に生まれ、保健師免許を有する者、または令和8年度実施の国家試験で取得見込みの者
申込期間5月1日(金)9時〜5月15日(金)17時
第1次試験6月21日(日)(専門試験)
第2次試験7月6日(月)〜13日(月)(グループワーク試験)
採用予定日翌年度4月1日

静岡市の保健師試験は学歴不問で、新卒(資格取得見込み)だけでなく中途採用(経験者・既卒)も対象としている点が特徴です。第1次試験日が静岡県職員試験より2か月ほど後の6月21日に設定されているため、日程の重なりに注意しつつ併願を検討できます。

浜松市職員の保健師採用試験

浜松市も政令指定都市として、静岡県・静岡市とは別に独自の採用試験を実施しています。令和8年度は保健師を含む早期試験・通常試験の2つの日程が用意されています。

試験区分申込受付期間第1次試験第2次試験最終合格発表
早期試験3月2日(月)〜3月19日(木)4月19日(日)(教養・専門試験)5月中旬(面接・小論文)6月上旬
通常試験4月22日(水)〜5月22日(金)6月21日(日)(教養・専門試験)7月中旬(面接・小論文)7月下旬

浜松市は早期試験・通常試験のどちらでも保健師区分を実施しており、静岡県職員試験(4月19日)や静岡市職員試験(6月21日)と第1次試験日が重なる日程がある点に注意が必要です。採用予定人数・初任給の詳細は年度によって変わるため、浜松市人事委員会事務局のホームページで最新の試験案内を確認してください。

給料相場

厚生労働省 職業情報提供サイト「job tag」に掲載された令和7年賃金構造基本統計調査によると、保健師全体(全国)の平均年収は551万4,000円(平均年齢42.4歳)です。有効求人倍率は1.02倍(令和6年度、ハローワーク求人統計データ)となっています。

静岡県職員・静岡市職員・浜松市職員の保健師の給与は、地方公務員の給料表(医療職給料表等)に基づいて決定され、地域手当が加算されます。ただし、実際の初任給・年収額は年度・職務経験年数・勤務先の自治体によって変動するため、応募時には各採用試験要項に記載の給与条件を必ず確認してください。

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転職のメリット・デメリット

メリット

  • 静岡県職員・静岡市職員・浜松市職員いずれも公務員として給与の安定性・退職金制度がある
  • 静岡市・浜松市という2つの政令指定都市があり、都市部での求人選択肢が比較的多い
  • 静岡県は東西に長く、東部(沼津・三島方面)・中部(静岡市周辺)・西部(浜松市周辺)のいずれの地域でも一定の求人が見込める

デメリット

  • 県職員・静岡市職員・浜松市職員で募集要項・試験日程が別々に設定されており、志望先ごとに個別の準備が必要
  • 静岡県職員試験と浜松市早期試験の第1次試験日が同日(4月19日)、静岡市職員試験と浜松市通常試験の第1次試験日が同日(6月21日)に設定される年度があり、日程によっては併願できない
  • 静岡市・浜松市以外の市町村を志望する場合、各市町村ごとに募集の有無・日程を確認する必要がある

転職で押さえておきたいポイント

希望する勤務先で試験区分を選ぶ

県内の健康福祉センター等での勤務でよいなら静岡県職員試験、静岡市・浜松市での勤務を希望するなら各市の採用試験、というように、希望する勤務先に応じてどの試験に申し込むべきかをまず整理しましょう。静岡県職員試験は他県より早い3月申込・4月試験という日程のため、早めに準備を始める必要があります。

申込期間・試験日程を早めに確認する

静岡県職員試験は3月申込・4月試験、静岡市・浜松市通常試験は5月申込・6月試験と、実施時期にばらつきがあります。募集要項の公表を待ってから動くと申込期間を逃すおそれがあるため、志望先の公式ページを定期的に確認することをおすすめします。

公務員以外の選択肢もあわせて比較する

公務員試験のタイミングが合わない場合や、企業・学校保健師の働き方に関心がある場合は、看護師転職サイトに登録して求人を紹介してもらう方法もあります。試験勉強と並行して民間求人の情報収集を進めておくと、転職活動全体の選択肢を広げやすくなります。

この記事の主な情報源

制度・募集要項・試験日程は年度により変更されるため、最新の情報は静岡県・静岡市・浜松市の公式採用ページで必ずご確認ください。

よくある質問

Q. 静岡県職員の保健師と静岡市・浜松市職員の保健師は何が違いますか?

採用試験の実施主体が異なります。静岡県職員は静岡県が採用し、県内の健康福祉センター(保健所)等への配属が中心です。静岡市・浜松市はそれぞれ独自に採用試験を実施し、各市の保健福祉センター・区の保健センター等に配属されます。市ごとに募集人数・受験資格・試験日程が個別に設定される点に注意が必要です。

Q. 静岡県職員と静岡市・浜松市職員の保健師試験は併願できますか?

年度によりますが、静岡県職員試験(4月)と浜松市早期試験(4月)、静岡市職員試験(6月)と浜松市通常試験(6月)のように、第1次試験日が同日に設定される組み合わせがあります。志望する勤務先を絞ったうえで、どの試験に申し込むかを事前に整理しておく必要があります。

Q. 静岡県で保健師として働く場合、必ず公務員試験を受ける必要がありますか?

いいえ、公務員以外にも企業の産業保健師、私立学校・私立大学の保健センター勤務など民間の求人もあります。公務員試験の日程が合わない場合や民間での働き方に関心がある場合は、看護師転職サイトなどを通じて求人を探す方法もあります。

まとめ

静岡県で保健師として働くには、静岡県職員(健康福祉センター等中心)、静岡市・浜松市(政令指定都市)職員、企業・学校等の保健師という4つの主な選択肢があります。公務員を目指す場合は、希望する勤務先に応じて県職員試験・各市の採用試験のどちらに申し込むべきかをまず整理し、静岡県職員試験は他県より早い3月申込・4月試験である点、および静岡市・浜松市の試験日程との重なりに注意しながら、申込期間・試験日程を早めに確認することが重要です。公務員試験のタイミングが合わない場合は、看護師転職サイトを使って企業・学校保健師の求人もあわせて比較検討してみることをおすすめします。

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