看護師転職の流れ完全ガイド。登録から入職まで7ステップで解説
「転職したいけれど、何から始めればいいのか分からない」——初めて転職活動をする看護師の多くが感じる不安です。実際には、転職サイトへの登録から入職まで、一定の流れに沿って進めれば大きく迷うことはありません。この記事では、看護師転職の一般的な流れを7つのステップに整理し、それぞれにかかる期間の目安や注意点を解説します。
看護師転職の流れは7ステップ
看護師の転職活動は、大きく分けて次の7ステップで進みます。
- 転職サイトへの登録:希望条件や経歴を入力して登録
- キャリアアドバイザーとのヒアリング:希望条件、転職理由、現在の状況を伝える
- 求人紹介:条件に合う求人を紹介してもらう
- 応募・書類選考:履歴書・職務経歴書を提出
- 面接:日程調整、模擬面接などのサポートを受けながら選考
- 内定・条件交渉:給与・勤務条件の最終確認や交渉
- 退職手続き・入職:現職の退職と新しい職場への入職準備
順番に、それぞれのステップで押さえておきたいポイントを見ていきましょう。
ステップ1〜3:登録からヒアリング、求人紹介まで
転職サイトに登録すると、まずキャリアアドバイザーによる初回ヒアリングが行われます。ここで伝える内容が的確であるほど、その後の求人紹介の精度が上がります。
- 転職理由(なぜ今の職場を辞めたいのか)
- 希望する働き方(常勤/非常勤、日勤のみ/夜勤あり、診療科など)
- 譲れない条件(給与、勤務地、休日日数など)
このヒアリングをもとに、担当者が保有求人の中から条件に合うものを紹介してくれます。転職サイトの選び方自体に迷う場合は、看護師転職サイトの選び方や、比較ランキングも参考にしてください。
ステップ4〜6:応募から内定まで
応募したい求人が決まったら、履歴書・職務経歴書の提出、面接という流れに進みます。この段階では、転職サイトのサポートを積極的に活用するのがポイントです。
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接日程の調整(現職に知られたくない場合の配慮含む)
- 模擬面接・想定質問の共有
- 内定後の給与交渉の代行
履歴書の書き方に不安がある場合は、看護師の履歴書の書き方や面接前に確認しておきたいポイントも参考にしてください。
内定が出た段階がゴールではなく、ここから現職の退職手続きと入職準備が始まります。
ステップ7:退職手続きと入職準備で注意すべきこと
就業規則では「1〜2ヶ月前」の申し出が一般的
多くの医療機関の就業規則では「退職日の1〜2ヶ月前までに申し出ること」と定められています。円満退職のためには、この就業規則に沿って早めに意思表示をするのが基本です。
法律上は「2週間前」の申し出で退職が成立する
一方で、民法627条1項では、期間の定めのない労働契約について「いつでも解約の申し入れができ、申し入れの日から2週間を経過することで契約が終了する」と定められています。就業規則で1ヶ月以上前の申し出を求めていても、法律上はこの2週間という期間が労働者の退職の自由を保障する規定として優先されます。ただし、実務上はトラブルを避けるためにも、できる限り就業規則に沿ったスケジュールで進めるのが望ましいでしょう。
内定から入職までの期間は面接時に確認しておく
内定から実際の入職日までどのくらいの期間を見込めるかは、求人・法人によって異なります。現職の退職手続きと入職日がスムーズにつながるよう、内定時点で入職可能時期を確認しておくことが大切です。
転職活動全体の期間はどのくらい見ておくべきか
厚生労働省「令和2年転職者実態調査」によると、転職活動にかかる期間として最も多いのは「1〜3ヶ月」で、全体の62.8%が6ヶ月未満で転職活動を終えています。看護師の転職に特化した公的統計は見当たりませんが、一般的な転職活動と同様、登録から内定まで1〜2ヶ月、そこから退職手続き・入職準備を含めて3〜6ヶ月を目安に考えておくとスケジュールが立てやすくなります。
なお、看護職全体では2024年度の有効求人倍率が2.51倍と高水準にあり、選べる求人の選択肢自体は多い状況です。詳しくは看護師の有効求人倍率は2.51倍。データで読み解く「今が売り手市場」の理由で解説しています。
転職の流れで後悔しないために
流れに沿って進めること自体は難しくありませんが、スケジュールを急ぎすぎると、求人票の確認や面接での質問が不十分なまま内定を承諾してしまい、入職後にミスマッチを感じるケースもあります。「思っていた仕事内容と違った」といった後悔を避けるための確認ポイントは、看護師の転職で後悔しないために。よくあるミスマッチの原因と防ぐための対策で詳しく解説しています。
流れを理解したうえで、まずは求人を比較するところから始めたい方は、人気の看護師転職求人サイトおすすめランキングを見るから検討してみてください。
この記事の主な情報源
制度・統計は今後更新される可能性があるため、最新の情報は各発表元の公式ページもあわせてご確認ください。
よくある質問
Q. 看護師の転職活動はどのくらいの期間がかかりますか?
厚生労働省の調査では、転職活動全体のうち最も多いのは「1〜3ヶ月」で、6ヶ月未満で完了する人が62.8%です。登録から内定までは1〜2ヶ月程度、そこから退職手続き・入職準備を含めると、全体で3〜6ヶ月を見ておくのが目安です。
Q. 退職の申し出はいつまでにすればよいですか?
就業規則では「退職日の1〜2ヶ月前まで」と定めている医療機関が多くあります。法律上(民法627条1項)は2週間前の申し出で退職が成立しますが、円満退職のためには就業規則に沿ったスケジュールを心がけるのが望ましいでしょう。
Q. 転職サイトに登録したら、必ず転職しないといけませんか?
登録や求人紹介を受けた段階では転職の義務はありません。求人票を比較しながら市場の相場観を知る目的だけで利用することも可能です。
Q. 内定から入職までどのくらいかかりますか?
法人・求人によって異なるため一概には言えません。現職の退職手続きとスケジュールが重ならないよう、内定時点で入職可能時期を確認しておくことが重要です。
まとめ
看護師の転職は、登録→ヒアリング→求人紹介→応募→面接→内定→退職手続き・入職という7つのステップで進みます。法律上は2週間前の申し出で退職が成立しますが、実務上は就業規則に沿った1〜2ヶ月前の申し出が円満退職の基本です。全体のスケジュールは3〜6ヶ月を目安に、余裕を持って進めることをおすすめします。