転職ノウハウ

看護師からケアマネージャー(介護支援専門員)への転職を考える方向けに、仕事内容、2018年に厳格化された受験資格、厚生労働省の統計に基づく給料相場・求人倍率、転職時に確認したいポイントを一次情報とあわせて解説します。

看護師から治験コーディネーター(CRC)への転職を考える方向けに、仕事内容、SMOと院内CRCの違い、厚生労働省の統計に基づく年収相場、必要な資格、転職時に確認すべきポイントを一次情報とあわせて解説します。

産業看護師への転職を考える方向けに、産業保健師との資格要件の違い、労働安全衛生法に基づく企業の産業保健体制、仕事内容、給料相場、転職時に確認すべきポイントを一次情報とあわせて解説します。

訪問看護師への転職を考える方向けに、求人倍率4.54倍という人材不足の実態、必要な経験年数の目安、平均年収549万円というデータ、転職前に確認すべき注意点を日本看護協会・厚生労働省の一次データで解説します。

配偶者の転勤で退職する場合、要件を満たせば「特定理由離職者」として失業保険の給付制限なしで受給できます。退職を切り出すタイミング、引き継ぎ期間、転職活動の始め方まで、看護師が後悔しないための準備を解説します。

看護師の有効求人倍率は年間を通じて高水準ですが、12〜3月は特に採用が活発になる傾向があります。厚生労働省の職業安定業務統計をもとに、求人が増えやすい時期と、退職時期を決めるうえで知っておきたい民法・就業規則のルールを解説します。

看護師転職サイトへの登録から内定・退職・入職までの流れを7ステップで解説。厚生労働省「令和2年転職者実態調査」と民法627条をもとに、活動期間の目安や退職時の注意点も紹介します。

看護職員の継続意向は62.9%と2021年の67.6%から低下。転職後によくある「思っていた仕事内容と違った」「求人票と実態が違った」といったミスマッチの具体例と、後悔しないための確認ポイントを、日本看護協会の調査データをもとに解説します。